Todo lo que necesitas saber de la depreciación acumulada

depreciacion_acumuladaToda empresa cuenta con activos que se van depreciando en el tiempo, y es muy habitual que se haga un registro en una cuenta que no se termina al culminar el período contable como muchos pueden creer, si no que sigue aumentando hasta que el activo se haya depreciado por completo, lo que corresponde a la depreciación acumulada.

Para entender de mejor manera, vamos a concentrarnos en los activos que se compran para una empresa, es decir un computador o un auto. Para estos se debe calcular el tiempo de utilidad durante el tiempo que existirán, lo que se realiza calculando la cantidad mensual o anual en  que el activo se deprecia. Posteriormente, se suma toda la depreciación (a lo que llamamos depreciación acumulada) y el valor debe coincidir con el precio inicial de cada activo.

Si consideramos que los activos fijos son los bienes, tangibles o intangibles con los que una empresa puede generar ingresos, esto hace que pongamos una real atención al tema de depreciación de activos fijos, como también a los tipos de depreciación.

Es por esto que los negocios tienen que estar atentos al cálculo del valor de un activo durante su vida útil. Pero, ¿qué es realmente un activo fijo?, son bienes necesarios para el funcionamiento de la empresa, como inmuebles, maquinaria, materiales de oficina, etc. Pero también son considerados activos fijos las inversiones en acciones, los bonos y los valores emitidos por empresas afiliadas.

Pero todos estos bienes de producción empresarial cuentan con periodo de vida útil, y es esto lo que se conoce como depreciación de activos fijos, el desgaste de estos producto de su utilización, venta o discontinuidad operativa.

El gasto por depreciación es el gasto que se tiene por la pérdida de valor de un bien, pero no se considera el valor monetario. En cambio la depreciación acumulada es el desgaste de un bien, ya sea mueble o inmueble, la que se va registrando periódicamente conforme se va acumulando.

Tipos de depreciación

Al acercarnos al concepto de depreciación de activos fijos debemos entender que existen distintos tipos de depreciación, con los que se calcula el mencionado desgaste, y el más utilizados de estos métodos de cálculo es el método de línea recta, en donde se considera la función tiempo en la depreciación.

Otro de estos tipos de depreciación de activos fijos es el de unidades productivas, este método es contrario al de línea recta, ya que acá se considera principalmente la función utilización, por sobre el factor tiempo. El método de suma de dígitos anuales, es un tipo de depreciación en donde se descuenta año a año el costo de desecho. Por último podemos mencionar el tipo de doble cuota sobre el valor decreciente, ya que este tipo de depreciación coincide con el doble del valor obtenido gracias al método de línea recta.

Finalmente, recordemos que la depreciación acumulada se puede calcular, tomando en cuenta cada activo en función de su tiempo estimado de vida útil. Para esto es preciso realizar tablas de depreciación de reconocido valor técnico, para poder tener los datos.

Actualiza tu empresa con las herramientas que minimizan gastos

rindeHace ya dos años que vengo estudiando el caso de los emprendimientos modernos, sus características innovadoras y la razón de sus gastos, pero bastante efectivas y satisfactorias gestiones empresariales.

Dicho estudio me ha hecho llegar a la siguiente conclusión: todas estos emprendimientos modernos y exitosos tienen un rasgo en común, todos apoyan sus gestiones en la base de sistemas o programas tecnológicos. Acá se desprende otro tema, la importancia de las aplicaciones empresariales y de los software de gestión.

En esta ocasión hablaré sobre la manera en que estas empresas modernas manejan sus gastos, como ya adelanté recién, la clave se ubica en la buena incorporación de herramientas tecnológicas en sus gestiones, entre ellas las aplicaciones que ayudan a resolver y agilizar las tareas de recursos humanos.

Esta nueva manera de manejar los emprendimientos no se complica en preparar grandes planteles o en distraerse con la burocracia de los papeleos en la rendición de gastos. En cambio utilizan herramientas como la aplicación manager RindeGastos, para encargarse de esta labor de manera rápida e inteligente.

En qué consiste la aplicación manager RindeGastos

Como dice su nombre es una herramienta que ayuda con todos los engorrosos trabajos de la rendición de gastos, como sabemos, los gastos efectuados por los trabajadores, con fines laborales, se deben rendir de manera detallada, y esto se hacía hasta hace poco archivando boletas y facturas en carpetas físicas.

Es así como esta tecnología se convierte en un excelente aliado organizacional, ya que reduce los gastos hasta en un 70% en esta gestión. ¿Cómo lo hace? pues bien utilizando los avances tecnológicos, esta aplicación sólo necesita de una fotografía para subirla al sistema de nube, para así registrar el gasto. Además ofrece que todos estos datos guardados  puedan ser chequeados y utilizados en cualquier momento, y desde cualquier lugar.

 

Tipos de depreciación: la depreciación de activos fijos

activosA diferencia del vino y de otros productos, en contabilidad los bienes y activos sufren un proceso de depreciación con el paso del tiempo, ya sea por su uso o desgaste. Un ejemplo de esto es cuando se utiliza un activo para generar ingresos, aquí podríamos decir este activo sufre un desgaste estándar durante su vida útil hasta que inexorablemente llega a ser inutilizable. Para entender esto, es preciso entender que existen distintos tipos de depreciación, lo que será explicado más adelante.

Al ingreso generado por el activo utilizado, se le tiene que incorporar el coste correspondiente de desgaste que dicho activo a sufrido para lograr el ingreso, ya que cuando hablamos de depreciación, hablamos de un principio básico de la teoría económica: no puede generarse un ingreso sin haberse producido un desgaste correspondiente.

¿Qué es la depreciación de activos fijos?

Dentro de los tipos de depreciación nos encontramos con la depreciación de activos fijos, la cual se puede explicar como la depreciación de los bienes de un activo de una empresa, pero correspondiente al menor valor que presenta este bien, por lo que ya mencionamos: ya sea desgaste de uso o desactualización. Este desgaste se encuentra detallado y normalizado en nuestro país, en el artículo 31 de la Ley sobre Impuestos a la Renta.

En la ley recién expuesta se reconoce una cuota anual por concepto de depreciación de los bienes del activo inmovilizado como gasto necesario para provocar la renta, esto se hace determinando la vida útil para cada bien, trabajo en manos del Servicio de Impuestos Internos (SII).

Para conseguir más información relativa sobre los tipos de depreciación, y especialmente de la depreciación de activos fijos, se puede revisar la Tabla de Vida Útil de los Bienes, en la página virtual del SII.

 

De qué tratan los sistemas integrados de gestión

InformaticaLa calidad de la producción de cualquier empresa, está directamente relacionada con la buena gestión de sus operaciones particulares, es decir, si las diferentes áreas de una empresa (finanzas, recursos humanos, por dar un ejemplo) presentan fallas, inevitablemente la producción sufrirá un déficit notorio sin un sistema integrado de gestión.

Es por esto que se hace necesario que las organizaciones, para resguardarse de estos problemas de producción, tengan que implementar un sistema integrado de gestión. Aunque podríamos hablar, más que una forma de resguardar, de una herramienta de incremento de la producción misma, ¿por qué?

Características de un sistema de gestión en la empresa

El sistema integrado de gestión produce una ampliación productiva debido a su estructura de árbol organizacional, ya que, al implementar un sistema como este, el sistema mismo se erige como el tronco, y sus ramas vienen a ser los departamentos de gestión: calidad, seguridad, medio ambiente.

El sistema que se encuentra en el centro de la planificación, puede rendir cuentas sobre todas las ramas que son analizados por él, y de esta manera se chequea el funcionamiento operacional de cada área de la organización, para así asegurarse de su buen funcionamiento y desde allí poder potencializar sus gestiones.

En el sistema integrado de gestión, al implementar un sistema como este, se asegura que la empresa cuente con una estructura genérica. Un ejemplo de esto es la siguiente, imaginen una organización X, pero que en ella se encuentre instaurado una gestión integrada, es decir, política de gestión integrada, planificación, formación y cualificación, documentos de sistema y control, monitores de evaluación y comunicación, entre otros.

La empresa X recién mencionada es una organización con cimientos, en donde la producción se encuentre asegurada mayormente, o en donde se lograrán reconocer las fallas para poder solucionarlas con rapidez gracias al sistema integrado de gestión.

 

¿Qué es ERP? Un clásico en herramientas para la empresa

erpEn la actualidad se habla mucho de los beneficios que entregan las aplicaciones destinadas a los procesos y gestiones empresariales como los ERP, que sin lugar a dudas son bastante útiles, para todos los tipos de empresas, sin diferenciar el tamaño y la índole de la organización. Pero ¿qué es ERP? se lo contaremos a continuación.

Lo que se tiene que quedar de manifiesto es que estas aplicaciones empresariales no son más que una ayuda extra a todos los programas de gestión, siendo estos últimos los software de aplicación vital para maximizar las actividades de la empresa, no al revés.

 Algunas Pymes modernas ni siquiera saben qué es ERP, una incógnita que sin lugar a dudas les traerán problemas a largo plazo en su funcionamiento y mantención de gestiones. Es por esto que en el presente artículo nos dedicaremos a responder a la pregunta recién planteada.

¿Qué es un ERP?

Para responder a la interrogante de la  verdadera utilidad del ERP, se podría sintetizar de la siguiente manera: como un sistema de planificación de los recursos materiales y humanos de una empresa, el software ERP (Enterprise Resource Planning) es un planificador de la información para automatizar muchas de las prácticas de las organizaciones asociadas a las materias operativas o productivas.

Esta arquitectura de software ERP inspecciona las gestiones como la de finanzas, logística y recursos humanos, entre otras. Así también como los negocios online, ya sean gestiones de envíos y pedidos, facturación, distribuidores y datos de clientes. Pues bien, un ERP es un aspecto fundamental en la estrategia empresarial.

Sigamos desgranando lo qué es ERP, lo podemos hacer mencionando sus principales funciones. La primera y gran función de este software es la optimización de las gestiones empresariales, pero, ¿cómo hace esto? accediendo a toda la información de la organización, pudiendo compartir esta información con todos los componentes de la empresa. De esta manera la empresa analiza qué gestiones funcionan correctamente y cuales presentan déficits.

 

¿Por qué implementar pantallas informativas en tu estrategia de comunicación corporativa?

Hoy en día las pantallas digitales se han tomado el mundo, estamos rodeados de ellas: en nuestro teléfono, computador, televisor, tablet e incluso los avisos publicitarios tradicionales funcionan actualmente sobre la base de una imagen móvil e interactiva. El avance de esta tecnología nos ha hecho comprender de manera elocuente que la mejor manera de comunicar e informar es a través de recursos multimedia, incluso dentro de una empresa.

En este sentido, las pantallas informativas constituyen una solución dinámica y eficaz para comunicar información importante acerca de una compañía. Se trata de pantallas digitales y funcionales que permiten mostrar y actualizar, en tiempo real, noticias, estadísticas o instrucciones a empleados que se encuentren en oficinas o en otros sitios de producción que formen parte de una red de trabajo.

Al utilizar esta tecnología, podrás acceder a tu sistema de control de información y estadísticas de producción, de manera que comuniques estos datos a empleados y visitantes. Así los mantendrás al día de las noticias relevantes de manera rápida y sencilla. Con tan sólo gestionar un software, el equipo de trabajo estará al tanto de la próxima junta, del nuevo compañero que se integra a la oficina o simplemente de un dato importante que sientas la necesidad de compartir. Además, tendrás la posibilidad de incluir imágenes, video o animaciones con el objetivo de que los mensajes resulten atractivos y, por lo tanto, sean vistos con atención.

Las pantallas informativas están diseñadas para funcionar en cualquier lugar y momento, por lo que puedes colocarlas en la recepción, estaciones de trabajo o junto a la máquina de café, de modo que no puedan ser simplemente ignoradas. Si mantienes pantallas funcionando en varios sitios estratégicos, es posible destinar cierta información para un grupo determinado de empleados a quienes necesites comunicar algo en particular. De esta forma, los mantienes informados al mismo tiempo que elevas el nivel de involucramiento con la fuerza de trabajo, lo que mejora la relación laboral con el equipo.

Finalmente, las pantallas informativas ofrecen un rango amplio de soluciones corporativas, que se ajustan a distintas necesidades: desde equipos de transmisión fijos, hasta sistemas interactivos de control de información. Esta tecnología corporativa se usa desde inicios del siglo XXI y sigue evolucionando, por lo que se trata de un método de información en el que es seguro invertir.

​Ventajas de implementar un software de gestión de recursos humanos

rrhhEn el ámbito laboral, tanto en pequeñas como grandes compañías, es necesario llevar una gestión de recursos humanos cuidadosa y rigurosa, teniendo en cuenta que estamos tratando con el recurso más importante para una empresa: sus trabajadores.

Ya sean sólo diez o cientos de empleados, es fundamental considerar que cualquier error de parte del equipo de RR.HH. puede convertirse en un dolor de cabeza para ti y tu negocio. Por eso, y gracias a las posibilidades que la tecnología brinda al mundo empresarial, existen software de gestión de recursos humanos, que optimizan las tareas de esta división.

Se trata de plataformas digitales integradas que automatizan los procesos de RR.HH. haciendo mucho más fácil el manejo de las remuneraciones y el acceso a la información en cada etapa. Atrás quedaron los papeleos interminables a fin de mes, porque con este tipo de sistemas la administración del personal y, especialmente, el manejo de remuneraciones es mucho más fácil y seguro.

Por eso, un software de remuneraciones simplifica todo lo relativo a las remuneraciones, de manera fácil, rápida y con seguridad garantizada, permitiéndole conocer la situación del proceso a través de informes en tiempo real.

Es sabido que la cantidad de variables que influyen en el sueldo que recibe cada trabajador, como los descuentos o bonos que correspondan dependiendo de cada caso, o el marco legal que regula la actividad laboral, convierte el proceso remunerativo en algo complicado y tedioso. Pensando en ello, esta tecnología permite llevar un control total de los sueldos, hojas de vida, contratos, asistencias, finiquitos, vacaciones, licencias médicas, cálculo de retenciones e impuestos de acuerdo a la legislación vigente, reuniendo toda la información de los trabajadores y, además, generando datos y estadísticas sobre el procedimiento.

Por eso, para reducir al mínimo la probabilidad de errores en la gestión de recursos humanos que podrían significar grandes pérdidas de dinero, y con el objetivo de facilitar el pago de los sueldos tanto para la empresa como para sus trabajadores.

Últimas implementaciones en software de recursos humanos

Recursos humanos es el área que más se debe cuidar en cada organización, ya que se trata del factor principal de cualquier empresa: los trabajadores. Las empresas no se han detenido en los avances de esta materia, logrando gracias a la utilización de softwares reducir al mínimo la probabilidad de errores en su gestión.
El último semestre se entregó un gran ejemplo de estos esfuerzos, ya que los tres grandes del mercado automotriz, Renault, Nissan y Mitsubishi, realizaron una alianza para implementar un mismo software de recursos humanos, la implementación de Workday.
El primero en confiar en este software fue Nissan, quien en septiembre de 2016 terminó de implementar Workday, logrando que todos sus funcionarios pudieran acceder a esta aplicación móvil, y logrando un excelente resultado.
Fue la optimización de patrones de tiempo, sus facilidades en autoservicios en los trabajadores (cambios de turnos y ausencias), los que motivaron a Mitsubishi y a Renault a seguir el ejemplo de Nissan.

5 aplicaciones web para administrar tu empresa

La vida de hoy se podría traducir como una infinita cantidad de aplicaciones para mejorar nuestras vidas personales. Y no podía faltar extender estas ventajas que entregan las aplicaciones al mundo laboral, en la actualidad existen numerosas aplicaciones que ayudan a las empresas de todos los tamaños.
Partamos con la superación de las distancias, puesto que estas aplicaciones permiten que puedas gestionar tu negocio remotamente, y permitirte estar en más de un lugar a la vez.
aplicacionesQue gracias a una aplicación de seguimiento puedas enterarte de todas las novedades, incidencias laborales y encargarte de resolverlas mediante la coordinación de esta misma apps, que puede estar presente en los móviles de todo el plantel.
Resuelve las burocracias que estorban en el tiempo productivo, cuando se tiene que tratar un tema liviano o breve, no es necesario llamar a una reunión para informar, gracias a una aplicación que posea grupos y mensajes privados, superas hasta la comunicación mediante email corporativo.

La gestión de producción es una misión fundamental de las compañías que se facilita gracias a las aplicaciones web. En el siguiente artículo te mostramos 5 apps que podrán cambiar la manera de administrar tu negocio.

Mavenlink

Esta aplicación tiene la ventaja de gestionar todo el ciclo de ejecución de proyectos en una sola plataforma. Para los ejecutivos y equipos de finanzas es de gran ayuda, ya que entrega soluciones de planificación, indicadores de contabilidad e incluso dispone de plantillas para visualizar el éxito utilizando líneas de tiempo. Mavenlink contiene otras aplicaciones como Salesforce, Jira, NetSuite, QuickBooks y Google Drive, además de ofrecer integraciones personalizadas a través de su API.

Zoho Projects

La administración de tu empresa será más sencilla debido a las funciones que entrega Zoho Projects. Mensajería instantánea, informes personalizados, gestión de proyectos y seguimiento de errores son algunos de sus servicios de analítica avanzada. Incluye Google Apps, Evernote y GitHub, aplicaciones a las que puedes acceder gratis o como usuario Premium (US$50).

Slack

En todo equipo la comunicación es fundamental. Es por eso que Slack tiene tanto éxito, ya que proporciona un servicio de mensajería instantánea a través de canales privados y públicos. Según una encuesta de la empresa, para sus usuarios la lectura de e-mails baja en un 48,6% y las reuniones se reducen en un 25,1%, lo que aumenta un 32% la productividad. Se puede utilizar en forma gratuita, pero el plan mensual de US$8 integra aplicaciones ilimitadas y llamadas de grupo.

Dropbox

En términos de almacenamiento de contenidos en la nube, Dropbox es la plataforma más popular del mundo con más de 500 millones de usuarios. Su principal ventaja es que puedes subir y acceder a archivos desde cualquier lugar y en todo tipo de dispositivos móviles, lo que facilita la gestión de producción. Cuenta con un plan básico sin costo y un plan pro de US$8,25 mensual por cliente.

Expensify

Si estás en un viaje de negocios, la gestión de los gastos será más fácil gracias a Expensify. Esta aplicación permite vincular tarjetas de crédito o débito, realizar informes de gastos, así como escanear y subir recibos cuyos datos relevantes son extraídos automáticamente. Funciona en sistemas operativos iOs y Android, además su costo es de US$9 por cuenta activa para usuarios corporativos.

La invitación está abierta: si quieres mejorar la gestión de producción de tu empresa, estas aplicaciones serán de gran ayuda.

​Cómo utilizar indicadores KPI para motivar al equipo de ventas

Cuando se trata de gestionar un equipo de ventas, lo primero que debe tener en cuenta el director de esta área son los indicadores KPI. Este concepto, que viene del inglés “Key Performance Indicator” o “Indicadores de Rendimiento”, se refiere a datos analizables que cuantifican los resultados de las actividades de un equipo de trabajo o una empresa.

En el área de ventas, sirven para analizar el rendimiento del equipo, la efectividad de una campaña comunicacional y, en general, la productividad de la compañía. Además, estas claves son esenciales para mejorar las labores del grupo de trabajo, porque si no medimos los resultados, no podemos gestionar ni mejorar nada, y en el mundo de los negocios, lleno de incertidumbres y sorpresas, mejorar resulta fundamental para ser competitivos.

Pero estos indicadores no solo sirven para echar un vistazo al estado de un negocio en un momento determinado, más allá de su uso en la gestión de la empresa, también pueden ser usadas para motivar a un equipo de ventas.

Para los vendedores, es muy importante saber qué se espera de ellos, en qué momento y en qué lugar. Con objetivos bien definidos, los KPI sirven para ir informando a los trabajadores acerca de sus logros y avances, pero también de las cosas que deben ir mejorando. Ten en cuenta que estos indicadores funcionan como GPS para los equipos de venta, y gracias a ellos es posible saber hacia dónde hay que avanzar.

Algunos indicadores KPI que resultan muy útiles para la gestión de ventas es el número de visitas en un sitio web o local, volumen de ventas, cumplimiento de promociones, consecución de objetivos, percepción de los clientes, número de cotizaciones, repetición de clientes, etc. Con todo esto, se puede realizar un diagnóstico de la situación, con el fin de visualizar las metas logradas, y motivar a los trabajadores a seguir mejorando. Recuerda que un estímulo positivo es la mejor forma de decirles que lo están haciendo bien.

Estas claves, si bien son necesarias, deben complementarse con acciones que motiven a los vendedores, porque son las personas las que mueven la maquinaria de las ventas, y es importante preocuparse por su bienestar y satisfacción. Por esto y más, los indicadores KPI resultan indispensables para mejorar el ambiente laboral de un equipo de ventas, y con esto, su productividad.

Qué presentar en un screensaver corporativo

Son muchas las compañías que buscan cercanía con sus trabajadores, algunas han creado canales de comunicación estratégica interna especializados en crear comunidad, como la extinta Aldea Minera de Coldeco, que deseaba acercar a todos sus empleados a través de un portal en que se generaba un sentido de unión. Iniciativas así son costosas y requieren una gran inversión. Otras alternativas son el mailing interno o actividades especializadas para reunirlos en torno a un mensaje común.

Una propuesta diferente es un Screensaver corporativo, este software busca entregar información relevante y actualizada para que todos los miembros de una empresa tengan en sus screensavers del computador noticias, fotografías o mensajes ligados a los intereses de la compañía. De esta manera se puede fomentar una identidad y mantener al día tanto en noticias, ciencia o avances de la empresa a los trabajadores. El sistema de administración es centralizado, por lo que tendrás control junto a tu equipo de informática sobre el contenido que exhibirás en este screensaver.

Pero, ¿qué presentar en un Screensaver corporativo?

- Puedes destacar campañas internas de la compañía. Por ejemplo difundir mensajes del departamento de RRHH de la empresa, dando consejos para una alimentación más saludable, la prevención de riesgos en el trabajo, etc.

- Otra alternativa es escoger las fuentes de información que te interesan para mantener al día a tu equipo en lo último en tecnologías o estudios asociados a tu área de negocios. Puedes escoger canales RSS de páginas web especializadas o de cuentas de redes sociales.

- Si tu marca es parte de una campaña global o local de concientización sobre el medio ambiente, antidiscriminación, etc. Puedes exhibirla en este Screensaver corporativo, para que todos los miembros de tu empresa sepan la labor que estás realizando y conozcan más los valores de ésta.

- Comunicar eventos futuros que sean relevantes para tus trabajadores. De esta forma siempre estarán informados sobre futuros talleres o eventos que has programado. A la vez, una vez finalizados podrías mostrar las fotografías del evento o material que quedó a disposición de tus empleados.

Un Screensaver corporativo dice mucho sobre tu marca, tus valores y lo que buscas de tus trabajadores. Elige cuidadosamente el material que desees exhibir, pues tu audiencia es cercana y no quieres equivocar el mensaje que entregarás.

Cómo elegir el mejor hosting para tu sitio

Si tiene un sitio web, pero su proveedor de hosting no es el más adecuado y por ende, pasa con el sitio caído y recibe reclamos por parte de sus clientes, entonces debería pensar en buscar otro proveedor con mejores opciones.

¿Qué factores hay que considerar para elegir el mejor hosting posible?  Esto por supuesto, dependerá no solo del presupuesto, sino también del tipo de sitio que uno tenga, así como de los servicios que quiera tener.

Partamos por revisar un poco, qué es el hosting. Este es el espacio en  el que se guarda toda la información del sitio web, tal y como haría para apilar cajas y productos en una tienda física.

En el caso del hosting, existen varias características distinguibles y las cuales permiten diferenciar la calidad entre uno y otro, tales como el espacio en disco, el tráfico máximo, las cuentas de correo, el tipo de hosting, etc.

Factores esenciales para elegir el mejor hosting

Como en cualquier otro servicio, es importante hacer la comparativa, ver lo que nos ofrecen versus lo que necesitamos, así que revisemos a continuación, factores clave para hacer este ejercicio y tomar la decisión correcta en cuanto al hosting que se necesita.

Tamaño en disco

Se trata de la cantidad de megabites a disposición del cliente, es decir, la cantidad de información que puede alojarse en el servidor.

Mientras más tamaño tenga el sitio web, así como los archivos que se suban, mayor será el tamaño en disco necesario. Lo importante es que el hosting elegido tenga el tamaño suficiente para alojar toda la información requerida por el sitio.

Al momento de elegir el mejor hosting, es bueno tener en cuenta si el sitio tendrá cambios a futuro o incorporará más elementos, de forma tal que se elija un proveedor con tamaño en disco que pueda albergar esas modificaciones a futuro.

Ancho de banda

Esta es la medición de la velocidad de transferencia de los datos desde el servidor hasta el computador del cliente, se trata de un elemento importantísimo en el caso de sitios web que hacen uso de recursos de multimedia.

Hay que tomar en cuenta entonces, la utilización de videos o animaciones, si estas son esenciales para el sitio web, entonces habrá que buscar un proveedor de hosting que tenga un ancho de banda adecuado, de forma tal que la experiencia de los usuarios sea óptima.

Base de datos

Para mayor seguridad, lo ideal sería que el hosting a utilizar permita la creación de más de una base de datos en la misma cuenta, de forma tal que si se pierde una, siempre haya un respaldo y no se pierda la información.

Límite de transferencia

Se refiere a la cantidad de megabites que pueden ser enviados desde el servidor al cliente, lo cual se va renovando de manera mensual.

Al elegir hosting, hay que considerar cuántas personas visitan nuestro sitio web y en base a ello, decidir el límite de transferencia o de lo contrario, el sitio solo estará disponible por un tiempo limitado.

Estos son los factores esenciales para elegir un buen hosting. También puede considerar otros factores, como las cuentas de correo que ofrezca el hosting, un auto instalador para colocar diferentes herramientas, o un creador de sirios web si es que aún no lo ha hecho.

¿Qué es una batidora?

batidora

La batidora es un pequeño, pero no por eso menos útil electrodoméstico. Con este implemento podemos picar, moler, mezclar o machacar alimentos. La función básica de este elemento es la de mezclar, pero al estar equipada con una lámina de rotación muy rápida es capaz de reducir los alimentos más rebeldes a puré, polvo o sopa. Es bueno tener cuidado con la manipulación de este artefacto, ya que puede resultar peligroso.

Hay diversos tipos de batidoras, pues por un lado está la batidora con brazo que está compuesta por una manga con una lámina y un motor lo suficientemente potente como para hacerla girar a alta velocidad. Se utiliza para minimizar la verdura en la sopa y para preparar mayonesa. No hay que olvidar que nunca dejaremos de orientar el brazo hacia el recipiente en el que mezclamos los alimentos para no salpicar toda la cocina ni herirnos. El movimiento es hacia arriba y hacia abajo, en una posición horizontal.

¿La licuadora cuenta como batidora?

La respuesta es sí, se trata de un derivado de la conocida batidora, ya que funciona del mismo modo, es decir, con una lámina de rotación muy rápida. Por otro lado, lleva el motor instalado por debajo de un zócalo fijo que se encarga del movimiento de la lámina, ubicada en el fondo del gran recipiente. Los alimentos se introducen por la superficie de la licuadora para luego amontonarse en el fondo. Se aconseja añadir algo de líquido, como leche, agua caliente o zumo de frutas y así poder ayudar a la lámina a cumpla su labor. Cuando está mezclada, el zócalo se separa para recuperar con facilidad el resultado de la operación.

Por último, para hacer mantención a la batidora y a la licuadora hay que desmontar las piezas. Se debe secar las láminas y el resto de los objetos para que la próxima vez que quieras utilizarlos estén impecables. Además, son prácticas de guardar, ya que caben en diferentes espacios de la cocina.